Ir al contenido principal

Preguntas Frecuentas


       1.¿Qué es un Coach?

Un Coach, como la palabra en su traducción exacta del Inglés al Español lo dice, es un entrenador. Desde la década de los 89's este término se aplica también a personas que tienen mucha experiencia en su área de desarrollo profesional pero que también han desarrollado habilidades de comunicación y enseñanza para poder entrenar/capacitar a otros.

       2.¿Cómo me beneficia un Coach?  

El trabajo de un Coach es un trabajo profundo que incluye no solo la parte "académica" si no también la parte personal, entrar a un proceso de coaching es entrar a un proceso de crecimiento personal, encontrar limitantes para convertirlas en catapultas.

       3.¿Cómo es un proceso de Coaching?

Depende mucho de la metodología del Coach pero a grandes rasgos es un proceso en donde se inicia buscando los puntos débiles, se fortalecen y se cierra implementando todo el nuevo conocimiento/técnicas adquiridas durante el proceso de coaching.







Entradas populares de este blog

Cuándo y cómo actualizar nuestro perfil de LinkedIn cuando conseguimos un nuevo trabajo.

Hoy les mostraré cómo compartir su entusiasmo por un nuevo trabajo en LinkedIn, incluidas las razones por las que debe esperar antes de compartir y consejos para hacerlo bien cuando finalmente lo publique.

Applicant Tracking System o ATS, la tecnología en los procesos de reclutamiento y selección de personal.

La tecnología está implicada en todo lo que hacemos en nuestras vidas, incluso en los procesos de reclutamiento y selección de personal. Estamos acostumbrados a agregar nuestros datos a bolsas de empleo online o redes sociales como lo es Linkedin, pero no sabemos qué sucede con nuestra información una vez que damos click en el botón de "Enviar". Lo primero que debemos tener claro como candidatos es que cada vez que agregamos un dato a cualquier plataforma online serán leídos y analizados por un software antes que por una persona. Este tipo de softwares son conocidos como ATS y Wikipedia los define como: Un sistema de seguimiento de candidatos o solicitantes (en inglés: Applicant Tracking System) es una aplicación informática que permite la gestión electrónica de las necesidades de reclutamiento y contratación, desde la recepción de los currículos hasta la contratación de los empleados. ¿ Quienes utilizan ATS para gestionar la información en sus procesos de reclutamiento? El...

Cómo indicar en el Cv nuestra experiencia capacitando personal.

  Si tiene experiencia en la capacitación de empleados, eso pertenece a su currículum. En esta guía, lo guiaremos exactamente cómo y dónde colocarlo.