Angie Araya Career Coach Online

  Si tiene experiencia en la capacitación de empleados, eso pertenece a su currículum. En esta guía, lo guiaremos exactamente cómo y dónde colocarlo.

Como ya lo hemos visto la industria del reclutamiento y selección de personal ha sufrido muchos cambios abruptos durante los últimos 2 ó 3 años. Dentro de los cambios más considerables están los softwares de lectura llamados ATS, que ya sobre este tema he platicado un poco por acá . Pero más allá de esto, qué hay?   El rastro digital de nuestra experiencia profesional a adquirido un valor muy elevado recientemente, -aquí en este mismo blog puedes encontrar mucha información referente a la marca personal online- ya que la forma más rápida de encontrar un experto es por medio de precisamente su blog/web profesional. La necesidad de comunicar nuestra experiencia y diseñar una buena red de contactos ha crecido debido a todo esta transformación que ya todos sabemos que estamos atravesando, así que las plataformas y herramientas para diseñar un nuevo Cv también han crecido. Portafolios digitales y Cv online van más allá de redes sociales profesionales ya que logramos alcanzar contactos...

La tecnología está implicada en todo lo que hacemos en nuestras vidas, incluso en los procesos de reclutamiento y selección de personal. Estamos acostumbrados a agregar nuestros datos a bolsas de empleo online o redes sociales como lo es Linkedin, pero no sabemos qué sucede con nuestra información una vez que damos click en el botón de "Enviar". Lo primero que debemos tener claro como candidatos es que cada vez que agregamos un dato a cualquier plataforma online serán leídos y analizados por un software antes que por una persona. Este tipo de softwares son conocidos como ATS y Wikipedia los define como: Un sistema de seguimiento de candidatos o solicitantes (en inglés: Applicant Tracking System) es una aplicación informática que permite la gestión electrónica de las necesidades de reclutamiento y contratación, desde la recepción de los currículos hasta la contratación de los empleados. ¿ Quienes utilizan ATS para gestionar la información en sus procesos de reclutamiento? El...

Desde hoy encontrarán en este blog una etiqueta llamada "Digital" en donde publicaré información sobre todo lo referente a la transformación digital que está viviendo la industria del recurso humano y el reclutamiento y selección de personal. El objetivo es que, ustedes mis queridos lectores, cuenten siempre con información revisada y probada por mi dentro de mis proyectos. Con esto buscaremos un resultado en común, el crecimiento constante.   

¡Controla y cuida tu imagen desde la primera impresión! El cv es lo primero  contacto  que tendremos con  un reclutador -o empleador- por lo tanto debemos cuidar cada detalle del documento. Sí!, sí es importante hasta los colores que utilizas, sí es  importante el formato, el tipo de letra, el tipo de documento, ¡todo juega! Pero no olvidemos que los reclutadores también tienen acceso a nuestras redes sociales, qué estamos comunicando ahí?                                                                          ¿Un cv para todo? No, error, grave error, si estás enviando un mismo cv a todas las vacantes que aplicas estás dando por hecho de que todas las vacantes son las mismas y que ninguna requiere cualidades específicas, por ejemplo, qué sucede si envías tu cv qu...

Durante los procesos de reclutamiento y selección de personal se llevan a cabo diferentes pruebas, tanto de conocimiento profesional así como de comportamiento psicológico y la herramienta, por excelencia, utilizada por los reclutadores son los test psicológicos. 

Conozco los dos bandos de Linkedin, por una parte están los que dicen “eso no funciona” y los que cuentan que todas sus historias de éxito profesional iniciaron en Linkedin. Como reclutadora y career coach les puedo decir que, está científicamente comprobado que ninguna herramienta funciona correctamente sin la aplicación de la fuerza correcta. Si su perfil está mal redactado, si en su “headline” dice “en busca de oportunidades”, si su foto de perfil sale también su perro o todos sus amigos, si no está invirtiendo tiempo en su network y si tampoco revisa las vacantes disponibles y ni tan siquiera lee el inbox pues obviamente la herramienta nunca va a funcionar nunca. Linkedin no es para buscar a sus amigos del colegio o husmear lo que están haciendo sus excompañeros de la universidad, la herramienta es para exposición a nivel profesional, entonces mi pregunta ahora hacia usted es, ¿sabe exponerse ante las oportunidades?. ¡Escucha el podcast! Sígueme en Facebook ...

Pedir ayuda no está, en lo absoluto, mal; no hay manual para la vida y esto hace que muchas veces necesitemos de guía, de personas que tengan el conocimiento y la experiencia necesaria para alcanzar nuestros objetivos. El objetivo principal de un career coach es apoyar a las personas en la toma de decisiones sobre el desarrollo de su carrera  profesional y  su trayectoria, así como ofrecer diversas herramientas que pueden utilizar En general, el "coaching" debe tener un enfoque orientado a las soluciones, que implica trabajar con los clientes para ver qué pasos concretos se pueden tomar para lograr los objetivos de carrera. Pero la virtud principal del coach de carrera es ayudar a las personas a evaluar sus situaciones profesionales con un mayor grado de honestidad, la curiosidad, la empatía y la compasión. Actualizado el 15 de marzo, 2018 A nivel personal puedo decir que coaching se trata de crecer juntos. Esto te puede interesar >>       ...

Cada vez son más las compañías que tienen su propia página para anunciar sus posiciones vacantes y recibir la información de los candidatos, así las cosas debemos estar preparados para poder enviar nuestro cv en diferentes formatos, por ejemplo, PDF, Word y JPG son los formatos más comunes. En caso de que tengamos nuestro cv en alguna red social debemos de tener el URL ( el link con el acceso directo a nuestro perfil) perfectamente relacionado con nuestro nombre para que ser encontrados sea sencillo. No es para nada recomendable tener el cv en formatos poco utilizados como TXT o Power Point ya que generalmente los softwares dedicados a reclutamiento y selección de personal no aceptan estos formatos. Es importante recordar que al tener el cv en servidores con acceso público como Dropbox o Google Drive deben estar protegidos por claves de seguridad con el fin de no correr el riesgo de que nuestra información sea modificada ni alterada. #Tip El cv es un documento en constant...

Ser recién egresado universitario es un gran cambio en la vida de cualquier persona; dejas lugares, amigos, colegas, un itinerario ya establecido, todo cambia de forma radical. Es hora de iniciar con muchos proyectos nuevos, tanto personales como profesionales, debes prepararte para todo lo que se avecina y entender que, en el mundo profesional, todo cuenta y todo descuenta. Con esto lo que trato de decir es, empezar desde cero no es fácil pero hay varios datos muy útiles que te pueden ayudar en esta nueva etapa de la vida. Tip: Este es un excelente momento para iniciar tu marca personal online! Como cuando tu red de Linkedin no sirve de mucho...🤔🤔 #Video #Linkedin #MarcaPersonal #Exito #AngieArayaCoach ... https://t.co/hKOHBPOIfk — Angie Araya Coach (@angiearaya23) 13 de febrero de 2018  Hacer un cv es todo un reto  pero hacerlo cuando se es recién egresado lo es más aún, así que aquí  dejo unos tips para su primer CV. 1. No debe ser extenso. ...

Una de las preguntas más frecuentes en entrevistas laborales es sobre las aptitudes y actitudes, lo primero que debemos de hacer antes de contestar es tener claro los significados y diferencias de cada una. Habilidades profesionales Estas se refieren a la capacidad de una persona para realizar adecuadamente cierta actividad, función o servicio. Por ejemplo, habilidad para trabajar en equipo. Competencias profesionales Se trata de ser capaz de ser/estar ,saber cómo gestionarse uno mismo como individuo en el lugar de trabajo. Recuerde que ambas calidades son muy importantes en el cv, no es necesario poner cientos de aptitudes y actitudes pero si es importante dejar en claro el autoconocimiento de nuestras capacidades                                     Sígueme en Facebook | Twitter | Linkedin Email: hola@angiearaya.com Website: www.angiearaya.com

Ser recién graduado es un punto muy importante en nuestra carrera profesional, ahí debemos decidir que dirección tomar e iniciar un plan de crecimiento profesional, así las cosas debemos tomar en cuenta ciertos puntos para poder lograr con éxito nuestro desarrollo profesional. Un buen currículum. Es importante definir cómo se venderá a si mismo frente al empleador. Definir sus mejores habilidades y competencias y actualizar todos sus perfiles en las redes sociales ara que proyecten una imagen favorable en su búsqueda. Defina qué tipo de trabajo quiere. Tómese el tiempo para pensar a dónde quiere llegar en su camino profesional y filtre su búsqueda laboral en función a esa dirección pero no hay que olvidar que es muy difícil que su primer trabajo sea el trabajo de sus sueños. Identifique sus metas a corto plazo. Deje por escrito los objetivos que quiere alcanzar en términos de su búsqueda de empleo a corto plazo, por ejemplo, “redactar mi carta de presentación ante...

Todos nos preocupamos por tener un currículum bien hecho, pero, a qué nos referimos con un documento "bien hecho"?. Debemos recordar que cualquier información publicada con nuestro nombre genera imagen personal y esto tiene un impacto directo sobre la imagen que los demás tienen sobre nosotros, y el currículum no escapa a esta "ley digital". La primera finalidad de la hoja de vida profesional es concertar una entrevista para la vacante que tanto quieres obtener, así de fácil y sencillo, el cv es un documento donde indicamos nuestros logros y si el cv está bien hecho ganamos una entrevista para competir por la posibilidad de obtener un puesto de trabajo. El cv debe mostrar solamente lo suficiente de nuestra carrera profesional con el fin de que al momento de la entrevista tengamos más información que exponer y no solamente repetir todo lo que dice el cv. www.angiearaya.com