Angie Araya Career Coach Online

Hoy les mostraré cómo compartir su entusiasmo por un nuevo trabajo en LinkedIn, incluidas las razones por las que debe esperar antes de compartir y consejos para hacerlo bien cuando finalmente lo publique.

  Si tiene experiencia en la capacitación de empleados, eso pertenece a su currículum. En esta guía, lo guiaremos exactamente cómo y dónde colocarlo.

El currículum Europeo nació de la necesidad de de facilitar la búsqueda de empleo dentro del territorio Europeo con un mismo formato. Para este tipo de Cv solamente existe una plantilla que tendrás que completar desde su página web EUROPASS. Esta plantilla contiene la siguiente información - que te sugiero que la tengas lista antes de iniciar con el proceso de completar el formulario-. Información personal Tipo de aplicación Puesto solicitado Función Estudios requeridos Objetivo profesional Experiencia profesional Educación y formación Competencias personales Lengua materna Lengua extranjera Competencias comunicativas Competencias de gestión Foto Identificación Otra información adicional relevante Como puedes ver es un Cv con bastante información personal, diferente a América que la tendencia regional es agregar la menor cantidad de información personal o confidencial posible.

Como ya lo hemos visto la industria del reclutamiento y selección de personal ha sufrido muchos cambios abruptos durante los últimos 2 ó 3 años. Dentro de los cambios más considerables están los softwares de lectura llamados ATS, que ya sobre este tema he platicado un poco por acá . Pero más allá de esto, qué hay?   El rastro digital de nuestra experiencia profesional a adquirido un valor muy elevado recientemente, -aquí en este mismo blog puedes encontrar mucha información referente a la marca personal online- ya que la forma más rápida de encontrar un experto es por medio de precisamente su blog/web profesional. La necesidad de comunicar nuestra experiencia y diseñar una buena red de contactos ha crecido debido a todo esta transformación que ya todos sabemos que estamos atravesando, así que las plataformas y herramientas para diseñar un nuevo Cv también han crecido. Portafolios digitales y Cv online van más allá de redes sociales profesionales ya que logramos alcanzar contactos que

La tecnología está implicada en todo lo que hacemos en nuestras vidas, incluso en los procesos de reclutamiento y selección de personal. Estamos acostumbrados a agregar nuestros datos a bolsas de empleo online o redes sociales como lo es Linkedin, pero no sabemos qué sucede con nuestra información una vez que damos click en el botón de "Enviar". Lo primero que debemos tener claro como candidatos es que cada vez que agregamos un dato a cualquier plataforma online serán leídos y analizados por un software antes que por una persona. Este tipo de softwares son conocidos como ATS y Wikipedia los define como: Un sistema de seguimiento de candidatos o solicitantes (en inglés: Applicant Tracking System) es una aplicación informática que permite la gestión electrónica de las necesidades de reclutamiento y contratación, desde la recepción de los currículos hasta la contratación de los empleados. ¿ Quienes utilizan ATS para gestionar la información en sus procesos de reclutamiento? El