¿Sabes Venderte Bien En Una Entrevista De Trabajo?

Actualización: Julio 2, 2020.

¡Todo a cambiado!

Estamos atravesando una pandemia mundial, y todos los protocolos de todo están cambiando muy rápido de formas muy innovadoras.

Algunas cosas se han relajado un poco más y otras se han vuelto más estrictas, pero el punto aquí es: ¿Si ya no podemos hacer las cosas de forma presencial, cómo las hacemos?, recuerdan lo mucho que les he hablado de su marca personal online?, pues si no lo han hecho este es el momento.

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Obtener una entrevista laboral ya es éxito, significa no solamente que nuestro perfil profesional posee un valor sobresaliente para los empleadores sino que también el documento, el Cv como tal, ha logrado pasar todos los filtros del sistema de lectura de documentos, esto es un excelente indicador que claramente nos dice que el currículum está  redactado de forma correcta atendiendo todos los parámetros.

Recordemos que la finalidad del currículum es llevarnos a una entrevista laboral y que es aquí, en la entrevista,  en donde toda la responsabilidad del resultado de esta es meramente del candidato. 

Prepararnos para la entrevista laboral es un proceso en el cual debemos tener como objetivo principal obtener el empleo pero también dejar una buena impresión tanto personal como profesional. 

La primera impresión es la más importante...

Presentarse de manera formal, con la etiqueta y el protocolo adecuados demostraremos que somos profesionales con altos estándares de calidad.

Incluso si la entrevista es de forma virtual debemos mantenernos dentro del protocolo formal.

No olvides consultar si es necesario un software específico para hacer la videoconferencia, y verifica que el dispositivo en que lo realizarás tiene todo lo necesario para realizarlo.

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El candidato...

La entrevista es una conversación, debe ser un momento fluido,en donde el candidato debe saber cómo 'venderse' al máximo, debe demostrar sus capacidades, sus conocimientos y aptitudes.

Es la única oportunidad que tenemos para luchar realmente por el puesto que deseamos y debemos estar preparados para esto, investigar sobre la compañía para la cual estamos aplicando, tener la mente y los objetivos claros para poder dar respuestas breves, concisas y directas.

Debemos asistir a entrevistas preparados, el hecho de que no ganemos el proceso no quiere decir que no debamos generar una buena impresión al reclutador.

Es importante que antes de ir a la entrevista:

• Tener nuestro discurso de venta o elevator pitch listo, que concuerde con lo que el empleador está buscando y lo que queremos lograr en esa compañía.
• Crear una presentación o detalle con los recursos necesarios que demuestren y comprueben nuestra experiencia, aquí pueden utilizar todo lo que han desarrollado para su marca personal online, por ejemplo, blogs, webs, documentos, libros, esto creará un gran plus. 
• Como candidatos de alto impacto sabemos lo que buscamos para nuestro crecimiento profesional, no olvides tener lista tu batería de preguntas para el reclutador.
• Nunca olvidemos que debemos contar nuestra historia, y hacerle ver al reclutador o entrevistador cómo llegamos al punto de nuestra carrera profesional en el que nos encontramos; éxitos y fracasos cuentan, es sobre nuestra vida, las decisiones que hemos tomado y cómo vivimos con los resultados. 

Pensemos como el  entrevistador...

Por otra parte el entrevistador está listo para aprovechar ese tiempo con el fin de  conocer a fondo al candidato, debemos tener presente que en nuestras respuestas debemos ser sumamente claros y comunicar correctamente todas nuestras destrezas y habilidades, experiencias pero sobre todo cómo todo esto puede ayudar a la compañía a crecer.

El candidato más rentable para la compañía será el contratado, esto es lo que debemos demostrar, que somos rentables.

Actualización
Octubre 27, 2017.

Recuerde que, parte importante del personal branding es que, debe estar siempre atento a las necesidades de los reclutadores, así que no olvide llevar los siguiente:

• Su CV impreso.
• Copia y original de todas sus certificaciones académicas.
• Una copia de su identificación.
• Copia y original de sus cartas de recomendación.

Esto con el fin de que de avanzar rápidamente en el proceso de reclutamiento.

Siempre me pregunta sobre qué es el #Exito, para mi el éxito es esa felicidad al decir -¡lo logré!- sin importar el tamaño del reto, es la certeza de que ningún obstáculo es más grande que yo, de que nada me va a detener. -Angie Araya- #AngieArayaCoach #Motivacion #Liderazgo

— Angie Araya Coach (@angiearaya23) 19 de febrero de 2018

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