¿Has pensado en las miles de situaciones que se dan durante un proceso de reclutamiento?

Bien, ya tomamos la decisión, vamos a buscar nuevas oportunidades laborales, crecimiento, queremos más, más retos, más capacidades, más de todo!

Nuestro kit básico para iniciar nuestra búsqueda activa de empleo debe ser:

• Cv.
• Ropa para asistir a entrevistas.
• Cartas de recomendación.

Al parecer tenemos todo listo, pero emocionalmente ya estás listo?

¿Has pensado en las miles de situaciones que se dan durante un proceso de reclutamiento?

Qué pasa si.... 

Te solicitan información extra (sobre cualquier punto de tu carrera profesional). ¿estás listo para enviarla en menos de 24 horas?

Y ahora necesitamos una foto profesional reciente..

Durante un proceso de reclutamiento es normal que los reclutadores soliciten información adicional.

Pero qué pasa si....

Llega un email indicando que: (después de todo un proceso de entrevistas - y siendo fatalistas - ya has renunciado a tu puesto actual) “El cliente ha decidido congelar la vacante” -esto pasa siempre-

El teléfono suena y es el reclutador diciendo: Tus referencias profesionales no son tan buenas y estás fuera del proceso.

Después de un periodo de prueba laboral te comunican que no eres el elegido para cumplir las funciones del puesto, aunque ya hayas trabajado durante algunas semanas o meses.

Y ahora que lo pensamos bien, ¿estamos realmente preparados para asumir el reto de buscar nuevas oportunidades de crecimiento profesional? son muy pocos los que se preparan emocionalmente para todo lo que pueda suceder en un proceso de reclutamiento

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Mi consejo como career coach es no solamente prepararse con documentación, también se trata de estar anuente a que cualquier cosa puede suceder.